Hvem
Arbeidspsykologi
Senter for HR & HMS ledelse samarbeider tett med en rekke psykologer og eksperter i arbeidspsykologi over hele landet.Vi kan tilby både organisasjonspsykologiske tiltak, kartlegging, opplæring, lederstøtte og individuell psykologisk veiledning. Noen ganger er det nødvendig med oppfølging eller behandling etter å ha opplevd tøffe arbeidsmiljøutfordringer.
Jurist
Vi samarbeider med juridiske miljø som er spesialister innenfor arbeidsmiljø og arbeidsrett. Vi ønsker primært å løse alle konfliktsaker uten jurister, men noen ganger kan saken ha kommet så langt at det er ingen vei utenom en juridisk prosess for å komme videre. Generelt kan det være lurt å be om juridiske råd som hindrer utilsiktede konsekvenser.
Kurs og opplæring
Vi kan tilby alle typer kurs og opplæring innenfor HR, HMS og ledelse sammen med våre samarbeidspartnere
Vi er sertifisert
Vi har sertifiseringer i følgende fagområder:
-
Faktaundersøkelser og konflikthåndtering
-
Prosedyrer for konflikter og varsling
-
Medarbeiderundersøkelser og lederkartlegging
-
Personprofilanalyser
.jpg)
Kjetil A. Vedøy
Kjetil kjenner de fleste seriøse tilbydere innen HR, HMS & Ledelse og kan enten sette dere i kontakt med den beste fagkompetansen i markedet eller selv bidra til gode løsninger.
Kjetil har selv spesialisert kompetanse og erfaring fra varslingsaker, konflikthåndtering og lederstøtte.
Kjetil har 20 års erfaring som toppleder. Han har blant annet vært direktør i Arbeidsmiljøsenteret, daglig leder i Sunn HMS, Personalsjef i IKEA og distriktsleder i Fretex-VestNorge.
Han har jobbet i over 20 år som veileder, konsulent, kurs- og foredragsholder.
Kjetil er høyskolelektor i Ledelse & organisasjon og underviser både i Oslo og i Bergen.
Kjetil blogger om faglige tema og er en ivrig debattant om HR og ledelse.
Følg på LinkedIn
Ny bok om HR og personalledelse
Olav Johansen og Helene Sætersdal har gitt ut boken «HR og personalledelse» på Fagbokforlaget.
HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer som skal danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfatter psykologi, sosiologi, statsvitenskap, antropologi, rettsvitenskap og økonomi.
Den engelskspråklige forkortelsen HR (Human Resources) har gradvis etablert seg i det norske arbeidslivet som en betegnelse på fagområdet menneskelige ressurser. Boken er skrevet med bakgrunn i norske forhold og norsk lovgivning og inneholder mange praktiske eksempler, diskusjonsoppgaver og caser fra norsk arbeidsliv.
Boken passer svært godt for studenter på bachelornivå og for folk som jobber med HR-relaterte arbeidsoppgaver. Den er også nyttig for mellomledere som har personalansvar, og som trenger mer kunnskap om det å være en personalleder.
Bidragsytere: Kjetil A. Vedøy, Daniel Adriaenssen, Jon-Arild Johannessen, Gro Ladegård, Elin Ørjasæter, Andreas Thon, Marit L. Stemmer Ziener, Monica Rolfsen, Kjell Ove Ernes, Susann Gjerde, Kjersti Ruud Walaas, Joyce E. H. McHenry.
Vår kunnskap
Gir deg resultatene du trenger
