Føler du at hverdagen som leder er ekstra krevende?
Du er ikke alene. Mange ledere opplever vanskelige dilemmaer og utfordrende perioder på jobb. Noen ganger kan det å bare snakke med noen være det lille steget som skal til for å finne tilbake til en god hverdag.
Vi kan hjelpe deg med:
●Lederveiledning
●Rådgivning
●Konflikthåndtering
●Strategiske valg som påvirker både deg og arbeidsplassen din positivt.
Ta kontakt i dag for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan hjelpe deg med å håndtere utfordringene du står overfor.
Talent utvikling
Vårt populære talentutviklingsprogram for bedriftens unge ledere og spesialister er igjen tilgjengelig.
Å utvikle talentene i bedriften er nøkkelen til både motivasjon og for å kunne beholde dyktige medarbeidere.
Vi har utviklet et talentutviklingsprogram som sikrer både personlig utvikling og faglig kompetanse til bedriftens talenter. Programmet er svært populært.
Programmet kan gjennomføres over seks eller tolv måneder, avhengig av bedriftens behov.
Gjennomføringen er en kombinasjon av samlinger og personlig samtaleveiledning med deltakerne mellom samlingene.
Talentene jobber gjennom hele programmet med prosjekter som skal presenteres for de mer erfarne ledere i virksomheten mot slutten av programmet.
Hr og Personal
Har du vanskelige personalsaker, eller ønsker du bare hjelp til et bedre arbeidsmiljø?
HMS og internkontroll
Trenger du hjelp eller opplæring for å møte alle krav til deg som arbeidsgiver eller leder?
Leder- og organisasjon
Utvikling av internkontrollsystemer er en forutsetning for all god ledelse
Fagbok om HR i møte med det nye arbeidslivet
Denne utgivelsen er den andre i en serie bøker fra Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania.
HR i møte med det nye arbeidslivet bygger videre på boken Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet (2020).
Boken tar gjennom 12 kapitler for seg HR- og ledelsesrelaterte temaer knyttet til blant annet:
- global usikkerhet,
- uforutsigbare endringer,
- kriseledelse,
- prediktive analyser og scenariotenkning,
- utvikling av ledere og ledelsespraksis,
- helsefremmende selvledelse,
- lederrekruttering,
- nye tilknytningsformer i arbeidslivet,
- leders juridiske handlingsrom i konflikt,
- demografisk utvikling og mangfold i arbeidslivet,
- og utvikling av pårørenderollen.
Boken er publisert slik at den er åpen for alle, men kan også kjøpes hos Cappelen Damm Akademisk her
 Kunst og kultur |  Handel og Service |  Statlig |
|---|---|---|
 Kommunal |  Høyere utdanning |  Olje og energi |
Vår kompetanse
Gir deg kunnskapen du trenger til å skape resultatene du ønsker
